RAL – Reddito Annuo Lordo

L’importo lordo totale concordato nel contratto di lavoro, comprensivo di:

• Stipendio base mensile
• Mensilità aggiuntive (13ª, 14ª)
• Bonus e premi variabili
• Benefit aziendali tassabili

Include anche il trattamento integrativo (bonus fino a €100/mese) per redditi fino a €28.000.

Regione di residenza

Determina l’aliquota dell’addizionale regionale IRPEF, che varia tra l’1,23% e il 3,33% a seconda della regione.

È importante selezionare la regione in cui si risiede al 1º gennaio dell’anno fiscale, poiché questo dato influisce direttamente sul calcolo delle imposte regionali.

Numero di mensilità

Indica quante mensilità ricevi durante l’anno:

• 12 mensilità: Solo stipendio base mensile
• 13 mensilità: Include la tredicesima mensilità
• 14 mensilità: Include tredicesima e quattordicesima

Se il tuo contratto prevede la 13ª e/o 14ª mensilità, seleziona l’opzione corrispondente per un calcolo accurato.

Giorni lavorativi

Utilizzato per calcoli proporzionali in caso di assunzione o dimissioni durante l’anno.

Il valore predefinito è 365 giorni per un anno completo di lavoro. Modifica questo valore se hai lavorato solo una parte dell’anno per ottenere un calcolo pro-rata accurato.

Figli a carico

Figli fiscalmente a carico di età compresa tra 21 e 30 anni che danno diritto a detrazioni IRPEF.

Le detrazioni variano in base al numero di figli e al reddito complessivo. Sono previste maggiorazioni per figli con disabilità.

Inserisci il numero di figli a carico per calcolare automaticamente le detrazioni spettanti.

Welfare e Fringe Benefit

Valore imponibile dei benefit aziendali che concorrono alla formazione del reddito:

• Auto aziendale per uso promiscuo
• Buoni pasto sopra la soglia di esenzione
• Assicurazioni sanitarie
• Altri benefit tassabili

Inserisci il valore annuale complessivo dei benefit ricevuti dall’azienda.

Contratto di apprendistato

Il contratto di apprendistato prevede agevolazioni fiscali e contributive:

• Aliquote INPS ridotte
• Detrazioni specifiche per apprendisti
• Sgravi contributivi per il datore di lavoro

Seleziona questa opzione se sei assunto con contratto di apprendistato professionalizzante.

Tempo indeterminato

Il contratto a tempo indeterminato è la forma contrattuale standard che prevede:

• Maggiore stabilità lavorativa
• Diritti e tutele complete
• Possibilità di accesso a tutti i benefit aziendali

Mantieni selezionata questa opzione se hai un contratto senza scadenza predefinita.

Coniuge fiscalmente a carico

Se il coniuge ha un reddito annuo non superiore a €2.840,51, è considerato fiscalmente a carico.

Questo comporta il diritto a una detrazione IRPEF che varia in base al reddito del dichiarante e decresce all’aumentare del reddito complessivo.

Altri familiari a carico

Altri familiari fiscalmente a carico (genitori, suoceri, fratelli, ecc.) che danno diritto a detrazioni IRPEF.

I familiari sono considerati a carico se hanno un reddito annuo non superiore a €2.840,51 (€4.000 se di età non superiore a 24 anni).

Seleziona se hai altri familiari oltre al coniuge e ai figli che sono fiscalmente a tuo carico.

Trattamento integrativo (Bonus €100)

Credito d’imposta introdotto per i redditi da lavoro dipendente fino a €28.000:

• €100/mese per redditi fino a €15.000
• Importo decrescente tra €15.000 e €28.000
• Nullo per redditi superiori a €28.000

Il bonus viene applicato automaticamente in busta paga se si rientra nei requisiti di reddito.